Buk
Com a implementação de diio, Buk transformou a forma como sua equipe de Talent Acquisition gerencia suas entrevistas. Ao automatizar o registro e a análise de conversas, os recrutadores ganharam tempo para focar nos candidatos, agilizar processos e fortalecer cada avaliação.
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Como Buk acelerou seu processo de recrutamento graças à diio
Entrevistas semanais por recrutador
De 15 a +20 entrevistas por semana.
Recomendado pela equipe
Como parte habitual de suas entrevistas.
Mais capacidade de entrevistas
Mais candidatos avançam em menos tempo.
Buk
Buk: mais entrevistas, melhores avaliações
Buk, a empresa chilena líder em software integral de Recursos Humanos, enfrentava um desafio chave em sua equipe de Talent Acquisition: aumentar a produtividade de seus recrutadores sem perder profundidade na avaliação de candidatos.
“diio nos permitiu aumentar a produtividade dos recrutadores e avançar com os candidatos mais rapidamente.” — Joanna Pilowsky, Head of Talent Acquisition na Buk
Com diio, conseguiram automatizar o registro e a análise de cada entrevista, liberando tempo para ter conversas mais fluidas e menos robóticas com os candidatos.
O impacto foi imediato: cada recrutador passou de realizar cerca de 15 entrevistas semanais para 20–22, enquanto a equipe fortaleceu seus scorecards, elevou a qualidade do feedback para Hiring Managers e profissionalizou seus entregáveis pós-entrevista.
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