diio funciona para o meu onboarding?

Recentemente, vivemos uma experiência interna que vale a pena compartilhar, porque reflete muito bem como usamos diio no dia a dia e o impacto real que pode ter em um time comercial.

Há alguns meses, uma nova Account Executive entrou para o time e, apenas duas semanas depois, já estava pronta para começar a vender com clareza e confiança. Não foi mágica nem talento individual isolado. Foi processo, foco e diio acompanhando cada etapa.

Na diio, costumamos dizer que a plataforma não ajuda apenas a fechar mais vendas, mas também é uma ferramenta-chave para o onboarding comercial. Desta vez, vivenciamos isso por dentro. Usamos diio desde o primeiro dia para fazer roleplays, simular conversas reais, avaliar desempenho e identificar oportunidades concretas de melhoria, sem achismos ou intuição solta.

O ponto mais forte foi o feedback. Não baseado em percepções pessoais, mas em informações objetivas: pontuações claras, critérios compartilhados e recomendações específicas sobre o que melhorar e como fazer isso. Isso acelera o aprendizado, reduz a ansiedade típica dos primeiros dias e permite que quem entra no time ganhe confiança muito mais cedo.

Como parte do time de vendas, ver esse processo tão estruturado foi a confirmação de algo que falamos bastante, mas nem sempre executamos bem: um bom onboarding faz uma enorme diferença. Não só em velocidade, mas também em qualidade, consistência e confiança na hora de vender.

Essa experiência reforçou que o onboarding não é um simples passo inicial nem um “nice to have”. É uma etapa crítica do processo comercial e, quando bem trabalhada com as ferramentas certas, muda completamente o desempenho do time.

Se você quiser explorar como diio pode ser usado hoje para melhorar o onboarding do seu time comercial, vamos conversar!